為什麼畢業生不再想進公司?企業該怎麼接軌新世代的職涯價值觀
企業人資們可能開始注意到,現在的畢業生對於職涯的想法已經不一樣了。越來越多新鮮人畢業之後,不是急著找穩定的工作 […]
企業人資們可能開始注意到,現在的畢業生對於職涯的想法已經不一樣了。越來越多新鮮人畢業之後,不是急著找穩定的工作 […]
六月畢業季,對許多新鮮人來說是人生重要的轉捩點。可是一打開 104、Cake 或 LinkedIn,一眼望去盡 […]
離職時的細節對許多人來說是個大難題,甚至可能影響未來的職涯發展。 雖然「帶著滿滿祝福離開」不容易,但如果能夠維護雙方的體面,做到好聚好散,那也能為自己在職場上加分。
在新人心中留下良好的第一印象,讓新人覺得被重視,是提高留任率的關鍵。 該怎麼做才能讓新人感受到企業的重視及HR部門的用心呢......