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獵才顧問

獵頭工作解密:新手獵頭八個月從掛蛋到穩定成交的真實心路歷程

教育訓練轉職獵頭的 Amber,分享新手獵頭最真實的掙扎:前期掛蛋焦慮,到上季幾乎全數成交。對獵頭工作有興趣嗎?本文完整解析新手困境、突破關鍵與團隊文化⋯⋯

企業人資

台灣獵頭公司完整指南:求職者如何選擇、避免踩雷?

這次轉職想和獵頭合作?本文教你判斷顧問專業度、避免重複投遞履歷的風險、了解「首次接觸優先」機制,同時整理台灣主要獵頭公司清單,幫助求職者找到對的合作夥伴。

求職人才

「為什麼要從上一份工作離職?」最完整的離職理由應答指南

面試必問題「為什麼離職」完整應答指南。本文提供17個常見的離職理由,並提供時實戰範例、風險分析、追問技巧一次掌握,教你正面表述離職原因,避開面試地雷,成功獲得offer。

求職人才

為什麼你的面試總是「聽起來不夠資深」?經驗詮釋與定位的完整指南

面試表現不差卻被降級錄取?其實問題是缺乏把經驗翻譯成對方慣用的語言框架。將工作經歷轉化為面試官認可的資深敘事,才能避免經驗被低估、降薪或被拒絕⋯⋯

求職人才

如何用 LinkedIn 找到工作?從個人品牌到人脈經營的完整指南

為什麼有了人力銀行,還要經營 LinkedIn?其實有不少職缺在正式公開前,就已透過內部推薦或獵頭接觸完成初步篩選⋯⋯

求職人才

被面試官質疑不等於被否定,是你被「認真考慮」的證據

面試常被問職涯發散、沒有相關經驗或換工作太快?本篇整理面試官真正的提問邏輯⋯⋯

求職人才

如何運用 MBTI 幫助職涯探索?讓性格測驗成為自我了解的起點

MBTI 能幫助你更了解自己性格傾向與行為模式,但各種性格類型都能在不同領域取得成功,關鍵在於找到適合自己的工作方式⋯⋯

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「談薪有術」:掌握這 6 大薪資談判策略,讓你的薪水對得起你的實力!

多數人在求職過程中,都把重心放在修改履歷和準備面試,卻忽略了薪資談判的重要性。事實上,薪資不僅是你工作的回報,更是展現自我價值與專業能力的機會⋯⋯

獵才顧問

獵才顧問工作內容完整解析:薪資結構、職能要求與職涯發展指南(2026年版)

本文將完整解析獵頭顧問的工作內容、實際薪資結構與收入計算、必備技能,以及這個職業的發展前景,幫助你全面了解這個充滿挑戰與機會的職業。

獵才顧問

不只找工作!LinkedIn 的三大好處

你知道LinkedIn 是什麼嗎? 簡單來說,LinkedIn 就是找工作、找人才的商務版Facebook ! 那麼除了找工作和找人才,LinkedIn 能夠給我們帶來什麼呢? 今天就讓B 顧問來和你分享,使用LinkedIn 的三大好處!

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企業為何需要獵頭?HR 與獵頭合作的 7 大優勢與成功關鍵

為了在招聘過程中幫公司找到最適合的人才,多數人力資源部門都會尋求獵頭的專業協助。好的獵頭不僅可以有效率地尋找並招聘到高素質人才,為公司節省大量時間成本,更能為公司提供有價值的反饋跟建議,讓人資更了解市場與人力需求。