找工作必看：投遞履歷提醒小帖✍

投遞履歷最害怕的就是無回應，擔心企業漏看訊息，或是明明收到消息，卻遲遲沒有下文？遇到這種時候許多人會開始掙扎是否要重新投遞履歷，但以企業的角度，他們會希望看到同樣的履歷出現嗎？擁有十多年獵頭經驗的B顧問，來解答最多人誤踩的求職地雷有哪些？

• 針對一職缺多次投遞

企業在篩選履歷的過程難免會比較履歷品質跟背景經歷，但你有想過當初為何被拒絕或是無回應嗎？重複投遞履歷是可以的，但最好以兩次為限，因為在投遞前你應該去了解哪部分可以做得更好以及履歷可以怎麼去調整，並重視求職的態度，反應在履歷上，讓履歷更有競爭力。

• 一企業投遞多種職缺

一般不建議求職者投遞兩種職缺，因為會讓企業不了解你的目標，如果有兩筆職缺工作性質相近，但所屬部門不同，這種情況反而可以試試，可是需要注意針對職務特點去調整履歷的內容，才有機會提高收到面試的機率喔！

• 面試失敗還能再投遞嗎？

如果參與面試後失敗了，在幾周或幾個月後，又看到企業出現相似職缺是否可以再投遞呢？其實是可以的，但依然需要針對職缺去調整履歷內容，並放大成長的部分，有些企業可能會因此覺得求職者態度積極而再次邀約你面試喔！

• 錄取卻未報到者

我們可以先試著思考當初拒絕的原因為何，而這些考量原因是否已有解決方案，或當初婉拒offer時有無留下好印象，種種因素確立後，可以進一步在履歷中簡單講述重新投遞的原因。

求職過程中有很多你不知道的小細節，專業的獵頭則能在你身邊提醒並指導方向，幫助你成功拿下想要的好工作！HuntByte透過公開透明的平台，提供各個獵頭的產業專精、媒合成功率、評價、佣金與地區等資料，為你提供精準履歷，可避免公司已讀、漏看訊息等窘境，媒合到適合你的職缺公司，快速取得面試機會。