獵才顧問

合作前,獵頭想澄清的3件事

獵頭是大家求職的好夥伴,很多搶手的優秀職缺,都是藉由獵頭引薦,我們才能順利拿到面試機會。但是與獵頭合作,跟我們一般直接投遞履歷給人資,有很大的不同。您心中的擔憂與疑慮,就讓B顧問為您一一來解答:

  • 為什麼剛聯繫上,獵頭就馬上跟我要電話要履歷?

電話溝通是最高效也最能減少錯誤率的溝通方式,透過電話對照你的履歷釐清狀況,這樣的作業流程是最有效率的,快的話只要二、三十分鐘就可以解決,履歷內容也可以重複確認。

另外,好的獵頭會認真看你的工作經驗,好好跟你聊你現在的工作、生活狀態,了解你的需求,選擇真正適合你,甚至能構思長遠職涯的職缺。

  • 獵頭就是業務,只在乎業績,都在亂槍打鳥?

對獵頭來說,業績當然重要,但不是每次亂槍打鳥都可以拿到業績。因為對客戶公司來説,不適合的履歷也是沒有意義的,甚至連第一關面試機會都不會有。

每一次媒合需要花很多時間做雙向溝通,獵頭要等到人選拿到 Offer、順利到公司報並且通過試用期,才會收到服務費。所以經驗的獵頭,都會有一套自己搜尋人選的心法,不會想砸壞自己招牌喔。

  • 簽Offer後反悔沒有報到,要賠錢給獵頭公司?

偶爾會聽說有這樣的獵頭,要求人選簽切結書,若簽了Offer後反悔就要賠違約金。因為對獵頭來說推薦人選不但會耗費人力成本,而對招募方來說要重啟招募流程也會帶來很多困擾。

不過比較正規的獵頭公司都不會用這樣的合約來規範人選,因為人才媒合服務可以說是一種自由市場下的商業行為,如果今天同意發Offer又反悔的是企業客戶,獵頭也不會向客戶求償。

只是在這邊小編B顧問還是要再次提醒你,不管有沒有和獵頭簽訂賠償條款,簽Offer時一樣要考慮清楚,事後反悔的行為可能影響到的是兩家公司以及你的信譽。在江湖上走跳,簽下Offer時都要慎重考慮喔。

跟獵頭合作利大於弊,我們非常鼓勵想轉職的你放心與獵才顧問合作。透過HuntByte公開透明的平台,提供各個獵頭的產業專精、媒合成功率、評價、佣金與地區等資料。您可以依照產業與個人需求,配對一個或多個適合的獵才顧問,藉此創造更多媒合機會,找到屬於你的好工作