合作前，獵頭想澄清的3件事🙌

獵頭是大家求職的好夥伴，很多搶手的優秀職缺，都是藉由獵頭引薦，我們才能順利拿到面試機會。但是與獵頭合作，跟我們一般直接投遞履歷給人資，有很大的不同。您心中的擔憂與疑慮，就讓B顧問為您一一來解答：

• 為什麼剛聯繫上，獵頭就馬上跟我要電話要履歷？

電話溝通是最高效也最能減少錯誤率的溝通方式，透過電話對照你的履歷釐清狀況，這樣的作業流程是最有效率的，快的話只要二、三十分鐘就可以解決，履歷內容也可以重複確認。

另外，好的獵頭會認真看你的工作經驗，好好跟你聊你現在的工作、生活狀態，了解你的需求，選擇真正適合你，甚至能構思長遠職涯的職缺。

• 獵頭就是業務，只在乎業績，都在亂槍打鳥？

對獵頭來說，業績當然重要，但不是每次亂槍打鳥都可以拿到業績。因為對客戶公司來説，不適合的履歷也是沒有意義的，甚至連第一關面試機會都不會有。

每一次媒合需要花很多時間做雙向溝通，獵頭要等到人選拿到 Offer、順利到公司報並且通過試用期，才會收到服務費。所以經驗的獵頭，都會有一套自己搜尋人選的心法，不會想砸壞自己招牌喔。

• 簽Offer後反悔沒有報到，要賠錢給獵頭公司？

偶爾會聽說有這樣的獵頭，要求人選簽切結書，若簽了Offer後反悔就要賠違約金。因為對獵頭來說推薦人選不但會耗費人力成本，而對招募方來說要重啟招募流程也會帶來很多困擾。

不過比較正規的獵頭公司都不會用這樣的合約來規範人選，因為人才媒合服務可以說是一種自由市場下的商業行為，如果今天同意發Offer又反悔的是企業客戶，獵頭也不會向客戶求償。

只是在這邊小編B顧問還是要再次提醒你，不管有沒有和獵頭簽訂賠償條款，簽Offer時一樣要考慮清楚，事後反悔的行為可能影響到的是兩家公司以及你的信譽。在江湖上走跳，簽下Offer時都要慎重考慮喔。

跟獵頭合作利大於弊，我們非常鼓勵想轉職的你放心與獵才顧問合作。透過HuntByte公開透明的平台，提供各個獵頭的產業專精、媒合成功率、評價、佣金與地區等資料。您可以依照產業與個人需求，配對一個或多個適合的獵才顧問，藉此創造更多媒合機會，找到屬於你的好工作。