離職不是終點，找到下一步職涯才是關鍵！
是否感到迷茫，不知道職涯的下一步該怎麼走？
也許你正在考慮離職，但心裡卻充滿疑問：
• 我究竟想要什麼樣的工作？
• 我的專業技能能否幫助我達成理想？
• 如何提升自己的競爭力，讓未來更有保障？
別擔心，這些問題其實很常見。
每個人在職涯中都會面臨選擇和挑戰，而找到方向的關鍵在於重新認識自己。
一、停下腳步，重新審視自己
在忙碌的工作中，我們很容易忽略內心真正的渴望。離職前，不妨花點時間問問自己：
• 我的長處是什麼？有哪些能力讓我感到自信？
• 哪些事情會讓我感到快樂、充滿動力？
• 我希望未來的工作環境、模式是怎樣的？
• 我的理想薪資是多少？ • 我的人生目標有哪些？
透過這些問題，你可以更清楚地認識自己的優勢和需求，從而更有方向地規劃未來。
二、過去、現在、未來—串聯你的職涯故事
回顧過去，審視現在，想像未來，是制定職涯計畫的三個關鍵步驟。
- 回顧過去的累積
• 盤點過去的經驗、技能和人脈。
• 思考哪些經歷是你的職涯資產，哪些是你想延續的價值。
2. 檢視現在的狀態
• 你的工作習慣和態度是什麼？
• 當前的職位能否滿足你的需求和目標？
• 是否有需要改變的生活或健康習慣？
3. 描繪未來的藍圖
• 想像自己理想的工作和生活，這能激發你的動力。
• 逆向思考：如果未來的目標是“X”，那現在的你需要做什麼準備？
三、學習與探索，讓自己更具競爭力
在職涯轉換中，持續學習是讓自己脫穎而出的關鍵。
參考 Google 的 “70/20/10” 法則：
• 70% 的時間：專注於當前工作，積累實力。
• 20% 的時間：探索新技能，拓展專業領域。
• 10% 的時間：嘗試完全不同的事物，激發創意。
不管是線上課程、書籍閱讀，還是實地參與培訓，持續提升自己的能力，能讓你在未來更具優勢。
四、定期檢視與調整
目標不是一成不變的，而是需要隨著環境和需求靈活調整。
• 設定明確的短期目標和成功標準。
• 定期檢視進度，分析是否需要調整方向。
• 如果目標不再符合現況，不妨重新訂立小目標，一步步前進。
每一步，都是為未來鋪路
職涯規劃是一場持續探索的旅程。當你感到迷茫時，記得停下腳步重新審視自己，找到內心的聲音。透過回顧過去、規劃未來，持續學習與調整，你一定能找到適合自己的方向。
別忘了，每個人都有屬於自己的節奏和步伐。給自己一點時間和空間，你會發現，那條屬於你的職涯道路，其實正在不遠處等著你。
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