MBTI 如何影響職涯發展？讓你的個人特質成為求職優勢！

大家都知道MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）性格測驗是一項廣受歡迎的工具，能夠解析你的性格類型，讓你更了解自己，也能快速了解別人。相對的，將此測驗應用在求職與職場發展中，藉由自己的性格特質來幫助我們選擇適合的職業，並在面試時展現個人優勢。MBTI不只是有趣的性格測驗，在職場中更能讓你更清楚自己適合的工作環境與模式。

MBTI 是什麼？為何對職涯有幫助？

MBTI 將性格類型分為 16 種，透過 外向 (E) vs. 內向 (I)、感覺 (S) vs. 直覺 (N)、思考 (T) vs. 情感 (F)、判斷 (J) vs. 知覺 (P) 四個維度，來分析你的行為模式。

不同的 MBTI 類型適合的職業方向也有所不同，例如：

• ESTJ（主管型）：適合管理職、專案經理、企業顧問等需要規劃與領導力的職位。
• INFJ（提倡者型）：適合心理諮詢師、人資、設計相關的創意工作。
• ENTP（辯論家型）：適合業務開發、創業家、行銷企劃等需要創新與靈活性的職業。

透過 MBTI 測驗，你可以更精準地找到與自己性格契合的職業，減少入錯行的機率，並提升工作滿意度與效率。16Personalities MBTI性格測試

如何運用 MBTI 在面試自我介紹中？

你還在用時間軸的學習歷程在自我介紹嗎？如何簡潔而有力地介紹自己是一門學問，面試時，運用 MBTI 的結果，你可以更有條理地表達自己的個人特質，例如：

✅ 強調性格與職位的契合度：若你是 ISFJ（守護者型），可強調你的細心、負責，適合行政或客服類職位。若你是 ENTJ（指揮官型），可展現你的領導力與決策能力，適合高層管理或策略性職位。

✅ 提供具體案例，讓面試官更有感：可以加入實際執行過程與數字概論，如「我是 ENFP，擅長創意思考，曾在公司內部發起創新提案並成功提升銷售 20%。」，或是「身為 ISTJ，我注重細節與組織能力，曾負責專案管理並準時交付以達到客戶要求。」

透過這種方式，你的自我介紹將更具吸引力，也能讓面試官留下深刻印象。

MBTI + 數位名片，打造你的專業形象！

現在，你不僅可以在面試時應用 MBTI，還可以將它運用在數位名片、電子名片、線上名片中，展現你的個人品牌！

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