人資最需要的精準履歷那裡來
確保企業擁有最優秀的人才，促進公司的正向發展。 對企業人資來說，找人才時能獲得精選履歷是媒合成功的關鍵！精選履 […]
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求職人才
被面試官質疑不等於被否定，是你被「認真考慮」的證據
你我可能都對這樣的場景不陌生——面試官看著你的履歷：「為什麼在兩年內換了三份工作？」、「你的職涯變動有點大，為 […]
企業人資
為什麼企業該投資「僱主品牌」——從品牌行銷思維到招募策略的全方位解析
在這個「人才即品牌」的時代，企業能不能吸引到對的人才，往往不取決於薪資高低，而在於：你呈現的印象與信任感。 近 […]
企業人資
為什麼畢業生不再想進公司？企業該怎麼接軌新世代的職涯價值觀
企業人資們可能開始注意到，現在的畢業生對於職涯的想法已經不一樣了。越來越多新鮮人畢業之後，不是急著找穩定的工作 […]
獵才顧問
顧問必修課：遇到這五種人選，你該怎麼應對？
— 打造職涯價值，謹記人選應對守則 在獵才圈工作一段時間的顧問們都知道：人選，是合作裡最不可控的變數之一。 從 […]
企業人資
從「不安」到「上手」：AI 時代的職場自救指南
「自從開始使用 ChatGPT，工作上反而更焦慮。」「公司導入新工具後，我的產值好像被取代了。」「AI 做得比 […]
求職人才
為什麼在 HuntByte 找工作更安心？從履歷到顧問，我們為人選把關
近來，我們收到幾位求職者的分享，提到他們與獵才顧問合作時，曾遇過令人感受不佳的經驗——「在不知情的情況下被推薦 […]
企業人資
畢業季招不到人？企業錯過新鮮人的三個原因
畢業季理應是企業大舉招募新鮮人的最佳時機，卻有不少公司還是苦於履歷寥寥，甚至進到面試階段，卻被婉拒 offer […]
求職人才
沒背景也能加分！新鮮人履歷致勝的五大技巧
六月畢業季，對許多新鮮人來說是人生重要的轉捩點。可是一打開 104、Cake 或 LinkedIn，一眼望去盡 […]
求職人才
【畢業生求職指南】如何選對第一份工作？
每年畢業季，有成千上萬的應屆畢業生準備迎接人生的第一份正職工作。不過，面對百百種職缺要怎麼選才不會走冤枉路？ […]
求職人才
【裸辭不怕】失業、待業時也能加分的 5 種自救法
在職場上，裸辭幾乎變成常態，雖然能快速遠離有害職場，但失業、待業帶來的焦慮感還是難以避免。尤其想要轉職外商或是 […]
企業人資
誰最愛使用數位名片？讓電子名片成為職涯成長的必備工具！
在數位轉型盛行的當下，「數位名片」（又稱電子名片）正快速取代傳統紙本名片，成為各行各業在業務拓展、找工作、轉職 […]
求職人才
如何運用 MBTI 幫助職涯探索？讓性格測驗成為自我了解的起點
MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）性格測驗是一項廣受歡迎的工具，能夠幫助你更了 […]
企業人資
紙本名片 VS. 電子名片：職場人際互動的新選擇
在人際互動與商業交流中，名片一直是建立專業形象與聯繫的重要工具。然而，隨著數位化趨勢加速，傳統紙本名片的使用逐 […]
求職人才
「談薪有術」：掌握這 6 大策略，讓你的薪水對得起你的實力！
你是否曾經在收到 offer 的那一刻，因為不知道怎麼開口談薪資，最後只能接受對方開出的條件？ 根據人力銀行調 […]
獵才顧問
三項常見的履歷錯誤
你是否曾經擔心自己履歷準備的不夠充分？ 或者是寄出履歷後，等了許久卻遲遲收不到回音？ 那你可能是犯了所謂的履歷錯誤！
企業人資
人資如何選擇適合的獵頭
為了在招聘過程中幫公司找到最適合的人才，多數人力資源部門都會尋求獵頭的專業協助。好的獵頭不僅可以有效率地尋找並招聘到高素質人才，為公司節省大量時間成本，更能為公司提供有價值的反饋跟建議，讓人資更了解市場與人力需求。
求職人才
人資就愛這種履歷 審閱條件大公開
想讓你的履歷脫穎而出嗎？本文揭示了HR篩選履歷的關鍵條件及常見雷區，如錯別字和抬頭出錯。了解如何透過清晰的格式、量化的成就及相關專案打造一份吸睛履歷，提升面試機會！立即上HuntByte尋求專業獵頭的履歷健檢，快速進入理想職場！
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企業人資
2023 年 9 月 14 日
求職人才
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獵才顧問
2023 年 4 月 18 日
不只找工作！LinkedIn 的三大好處
你知道LinkedIn 是什麼嗎？ 簡單來說，LinkedIn 就是找工作、找人才的商務版Facebook ！ 那麼除了找工作和找人才，LinkedIn 能夠給我們帶來什麼呢？ 今天就讓B 顧問來和你分享，使用LinkedIn 的三大好處！
求職人才
2023 年 4 月 7 日
自我介紹3大秘訣
無論是哪種類型的面試經驗，共同都會碰到面試官提問「介紹你自己吧」，雖然過程可能只有簡短的3到5分鐘，但其實企業是想要藉由自我介紹，測試你在陌生環境的反應力，以及你是否符合該職缺所需能力，所以對於求職者來說，自我介紹也是面試的重要環節。
