合作前,獵頭想澄清的3件事
獵頭是大家求職的好夥伴,很多搶手的優秀職缺,都是藉由獵頭引薦,我們才能順利拿到面試機會。但是與獵頭合作,跟我們一般直接投遞履歷給人資,有很大的不同。您心中的擔憂與疑慮,就讓B顧問為您一一來解答!
多數人在求職過程中,把重心放在修改履歷和準備面試,卻經常忽略了薪資談判的重要性。事實上,薪資不僅是你工作的回報 […]
是否感到迷茫,不知道職涯的下一步該怎麼走? 也許你正在考慮離職,但心裡卻充滿疑問: • 我究竟想要什麼樣的工作 […]
在撰寫履歷時,我們常不自覺將其寫成一份詳細的工作紀錄,甚至添加了不少自我感動的情節。然而,履歷的核心目的是在有 […]
履歷摘要是一份簡潔而有力的介紹,能快速呈現你的核心技能、成就與求職目標,是吸引HR目光的關鍵所在。透過根據職缺需求量身訂做、量化成就以及避免常見錯誤(如內容模糊或缺乏關鍵字),打造一份能展現個人價值的履歷摘要,有助於提升面試機會,為你的職涯發展加分。
你有在考慮轉職嗎? 你知道轉職前需要注意許多細節嗎? 轉職不是一件簡單的決定,過程中需要謹慎的評估與考量。 在考慮轉職的你,讓B顧問為你解答轉職前你該計畫的這4件事!
人資就像是公司裡面的全能管家,也可以說是公司與員工之間的溝通橋樑,是非常重要的存在。 不過在負責這些工作的同時,人資需要具備什麼樣的特質呢?
獵頭是大家求職的好夥伴,很多搶手的優秀職缺,都是藉由獵頭引薦,我們才能順利拿到面試機會。但是與獵頭合作,跟我們一般直接投遞履歷給人資,有很大的不同。您心中的擔憂與疑慮,就讓B顧問為您一一來解答!
為什麼獵頭會有隱藏職缺,不能透露公司名稱? 獵頭不能直接告知徵才公司名稱最大的原因是什麼,大部分是公司客戶要求獵頭為職缺保密,所以真的不是故意不講,是不能講!
為了在招聘過程中幫公司找到最適合的人才,多數人力資源部門都會尋求獵頭的專業協助。好的獵頭不僅可以有效率地尋找並招聘到高素質人才,為公司節省大量時間成本,更能為公司提供有價值的反饋跟建議,讓人資更了解市場與人力需求。