如何設計新人到職體驗？
在新人心中留下良好的第一印象，讓新人覺得被重視，是提高留任率的關鍵。 該怎麼做才能讓新人感受到企業的重視及HR部門的用心呢......
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被面試官質疑不等於被否定，是你被「認真考慮」的證據
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如何用 LinkedIn 找到工作？從個人品牌到人脈經營的完整指南
本文將從三個面向說明，如何透過 LinkedIn 建立個人品牌、掌握市場需求，並拓展人脈，讓獵頭與企業在你主動出擊之前，就已經看見你。
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職場遊戲規則變了？從新鮮人到轉職者，都該懂的 LinkedIn 經營策略
對新鮮人或準備轉職的人來說，最大的劣勢往往不是能力，而是不夠被看見。而 LinkedIn，正好補上了這個缺口。本文將教你如何把 LinkedIn 變成一個對職涯真正有幫助的工具。
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MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）性格測驗是一項廣受歡迎的工具，能夠幫助你更了 […]
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