怎麼撰寫履歷摘要?
履歷摘要是一份簡潔而有力的介紹,能快速呈現你的核心技能、成就與求職目標,是吸引HR目光的關鍵所在。透過根據職缺需求量身訂做、量化成就以及避免常見錯誤(如內容模糊或缺乏關鍵字),打造一份能展現個人價值的履歷摘要,有助於提升面試機會,為你的職涯發展加分。
多數人在求職過程中,把重心放在修改履歷和準備面試,卻經常忽略了薪資談判的重要性。事實上,薪資不僅是你工作的回報 […]
是否感到迷茫,不知道職涯的下一步該怎麼走? 也許你正在考慮離職,但心裡卻充滿疑問: • 我究竟想要什麼樣的工作 […]
在撰寫履歷時,我們常不自覺將其寫成一份詳細的工作紀錄,甚至添加了不少自我感動的情節。然而,履歷的核心目的是在有 […]
離職時的細節對許多人來說是個大難題,甚至可能影響未來的職涯發展。 雖然「帶著滿滿祝福離開」不容易,但如果能夠維護雙方的體面,做到好聚好散,那也能為自己在職場上加分。
投遞履歷最害怕的就是無回應,擔心企業收到消息,卻遲遲沒有下文?遇到這種時候許多人會開始掙扎是否要重新投遞履歷,但以企業的角度,他們會希望看到同樣的履歷出現嗎?
人資就像是公司裡面的全能管家,也可以說是公司與員工之間的溝通橋樑,是非常重要的存在。 不過在負責這些工作的同時,人資需要具備什麼樣的特質呢?
履歷摘要是一份簡潔而有力的介紹,能快速呈現你的核心技能、成就與求職目標,是吸引HR目光的關鍵所在。透過根據職缺需求量身訂做、量化成就以及避免常見錯誤(如內容模糊或缺乏關鍵字),打造一份能展現個人價值的履歷摘要,有助於提升面試機會,為你的職涯發展加分。
在新人心中留下良好的第一印象,讓新人覺得被重視,是提高留任率的關鍵。 該怎麼做才能讓新人感受到企業的重視及HR部門的用心呢......
如何在短暫的面試時間內公平且準確地評價每一位人選,以確保找到最適合公司文化和職位要求的人,是一件很有挑戰的事......
使用過這麼多間人力銀行,建立過這麼多份履歷,但只有在HuntByte職缺媒合平台上,馬上就找到理想中的好工作。 […]