如何利用數字魔力,讓履歷脫穎而出?掌握三大原則立即上手!
在撰寫履歷時,我們常不自覺將其寫成一份詳細的工作紀錄,甚至添加了不少自我感動的情節。然而,履歷的核心目的是在有 […]
大家都知道MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)性格測驗是一項廣受歡迎的工具,能夠 […]
在人際互動與商業交流中,名片一直是建立專業形象與聯繫的重要工具。然而,隨著數位化趨勢加速,傳統紙本名片的使用逐 […]
多數人在求職過程中,把重心放在修改履歷和準備面試,卻經常忽略了薪資談判的重要性。事實上,薪資不僅是你工作的回報 […]
是否感到迷茫,不知道職涯的下一步該怎麼走? 也許你正在考慮離職,但心裡卻充滿疑問: • 我究竟想要什麼樣的工作 […]
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你有在考慮轉職嗎? 你知道轉職前需要注意許多細節嗎? 轉職不是一件簡單的決定,過程中需要謹慎的評估與考量。 在考慮轉職的你,讓B顧問為你解答轉職前你該計畫的這4件事!
人資就像是公司裡面的全能管家,也可以說是公司與員工之間的溝通橋樑,是非常重要的存在。 不過在負責這些工作的同時,人資需要具備什麼樣的特質呢?
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離職時的細節對許多人來說是個大難題,甚至可能影響未來的職涯發展。 雖然「帶著滿滿祝福離開」不容易,但如果能夠維護雙方的體面,做到好聚好散,那也能為自己在職場上加分。
履歷摘要是一份簡潔而有力的介紹,能快速呈現你的核心技能、成就與求職目標,是吸引HR目光的關鍵所在。透過根據職缺需求量身訂做、量化成就以及避免常見錯誤(如內容模糊或缺乏關鍵字),打造一份能展現個人價值的履歷摘要,有助於提升面試機會,為你的職涯發展加分。
在新人心中留下良好的第一印象,讓新人覺得被重視,是提高留任率的關鍵。 該怎麼做才能讓新人感受到企業的重視及HR部門的用心呢......