Blog

Featured Posts

Recent Posts

求職人才

如何在前 7 秒提升錄取率

欸~你相信在面試的前 7 秒就能影響你的錄取與否嗎? 國際非語言溝通專家凱薩琳‧莫洛伊(Catherine M […]

求職人才

自我介紹3大秘訣

無論是哪種類型的面試經驗,共同都會碰到面試官提問「介紹你自己吧」,雖然過程可能只有簡短的3到5分鐘,但其實企業是想要藉由自我介紹,測試你在陌生環境的反應力,以及你是否符合該職缺所需能力,所以對於求職者來說,自我介紹也是面試的重要環節。

求職人才

人資就愛這種履歷 審閱條件大公開

想讓你的履歷脫穎而出嗎?本文揭示了HR篩選履歷的關鍵條件及常見雷區,如錯別字和抬頭出錯。了解如何透過清晰的格式、量化的成就及相關專案打造一份吸睛履歷,提升面試機會!立即上HuntByte尋求專業獵頭的履歷健檢,快速進入理想職場!

企業人資

如何在面試流程中有效評價人選?

如何在短暫的面試時間內公平且準確地評價每一位人選,以確保找到最適合公司文化和職位要求的人,是一件很有挑戰的事......

求職人才

在HuntByte建立履歷的優勢

使用過這麼多間人力銀行,建立過這麼多份履歷,但只有在HuntByte職缺媒合平台上,馬上就找到理想中的好工作。 […]

企業人資

人資最需要的精準履歷那裡來

確保企業擁有最優秀的人才,促進公司的正向發展。 對企業人資來說,找人才時能獲得精選履歷是媒合成功的關鍵!精選履 […]

求職人才

怎麼撰寫履歷摘要?

履歷摘要是一份簡潔而有力的介紹,能快速呈現你的核心技能、成就與求職目標,是吸引HR目光的關鍵所在。透過根據職缺需求量身訂做、量化成就以及避免常見錯誤(如內容模糊或缺乏關鍵字),打造一份能展現個人價值的履歷摘要,有助於提升面試機會,為你的職涯發展加分。

獵才顧問

顧問必修課:遇到這五種人選,你該怎麼應對?

— 打造職涯價值,謹記人選應對守則 在獵才圈工作一段時間的顧問們都知道:人選,是合作裡最不可控的變數之一。 從 […]