如何設計新人到職體驗?
在新人心中留下良好的第一印象,讓新人覺得被重視,是提高留任率的關鍵。 該怎麼做才能讓新人感受到企業的重視及HR部門的用心呢......
多數人在求職過程中,把重心放在修改履歷和準備面試,卻經常忽略了薪資談判的重要性。事實上,薪資不僅是你工作的回報 […]
畢業季理應是企業大舉招募新鮮人的最佳時機,卻有不少公司還是苦於履歷寥寥,甚至進到面試階段,卻被婉拒 offer […]
六月畢業季,對許多新鮮人來說是人生重要的轉捩點。可是一打開 104、Cake 或 LinkedIn,一眼望去盡 […]
每年畢業季,有成千上萬的應屆畢業生準備迎接人生的第一份正職工作。不過,面對百百種職缺要怎麼選才不會走冤枉路? […]
在職場上,裸辭幾乎變成常態,雖然能快速遠離有害職場,但失業、待業帶來的焦慮感還是難以避免。尤其想要轉職外商或是 […]
在數位轉型盛行的當下,「數位名片」(又稱電子名片)正快速取代傳統紙本名片,成為各行各業在業務拓展、找工作、轉職 […]
大家都知道MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)性格測驗是一項廣受歡迎的工具,能夠 […]
在人際互動與商業交流中,名片一直是建立專業形象與聯繫的重要工具。然而,隨著數位化趨勢加速,傳統紙本名片的使用逐 […]
是否感到迷茫,不知道職涯的下一步該怎麼走? 也許你正在考慮離職,但心裡卻充滿疑問: • 我究竟想要什麼樣的工作 […]
在撰寫履歷時,我們常不自覺將其寫成一份詳細的工作紀錄,甚至添加了不少自我感動的情節。然而,履歷的核心目的是在有 […]
欸~你相信在面試的前 7 秒就能影響你的錄取與否嗎? 國際非語言溝通專家凱薩琳‧莫洛伊(Catherine M […]
為了在招聘過程中幫公司找到最適合的人才,多數人力資源部門都會尋求獵頭的專業協助。好的獵頭不僅可以有效率地尋找並招聘到高素質人才,為公司節省大量時間成本,更能為公司提供有價值的反饋跟建議,讓人資更了解市場與人力需求。
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如何在短暫的面試時間內公平且準確地評價每一位人選,以確保找到最適合公司文化和職位要求的人,是一件很有挑戰的事......
使用過這麼多間人力銀行,建立過這麼多份履歷,但只有在HuntByte職缺媒合平台上,馬上就找到理想中的好工作。 […]
不僅只是業務的獵人頭 除了做業務最基本的能力要求以外,通常雇用獵才顧問的門檻也比較高。不但要求具備水準之上的英 […]