三項常見的履歷錯誤
你是否曾經擔心自己履歷準備的不夠充分? 或者是寄出履歷後,等了許久卻遲遲收不到回音? 那你可能是犯了所謂的履歷錯誤!
多數人在求職過程中,把重心放在修改履歷和準備面試,卻經常忽略了薪資談判的重要性。事實上,薪資不僅是你工作的回報 […]
是否感到迷茫,不知道職涯的下一步該怎麼走? 也許你正在考慮離職,但心裡卻充滿疑問: • 我究竟想要什麼樣的工作 […]
在撰寫履歷時,我們常不自覺將其寫成一份詳細的工作紀錄,甚至添加了不少自我感動的情節。然而,履歷的核心目的是在有 […]
為了在招聘過程中幫公司找到最適合的人才,多數人力資源部門都會尋求獵頭的專業協助。好的獵頭不僅可以有效率地尋找並招聘到高素質人才,為公司節省大量時間成本,更能為公司提供有價值的反饋跟建議,讓人資更了解市場與人力需求。
履歷摘要是一份簡潔而有力的介紹,能快速呈現你的核心技能、成就與求職目標,是吸引HR目光的關鍵所在。透過根據職缺需求量身訂做、量化成就以及避免常見錯誤(如內容模糊或缺乏關鍵字),打造一份能展現個人價值的履歷摘要,有助於提升面試機會,為你的職涯發展加分。
你有在考慮轉職嗎? 你知道轉職前需要注意許多細節嗎? 轉職不是一件簡單的決定,過程中需要謹慎的評估與考量。 在考慮轉職的你,讓B顧問為你解答轉職前你該計畫的這4件事!
你是否曾經擔心自己履歷準備的不夠充分? 或者是寄出履歷後,等了許久卻遲遲收不到回音? 那你可能是犯了所謂的履歷錯誤!
人資就像是公司裡面的全能管家,也可以說是公司與員工之間的溝通橋樑,是非常重要的存在。 不過在負責這些工作的同時,人資需要具備什麼樣的特質呢?
投遞履歷最害怕的就是無回應,擔心企業收到消息,卻遲遲沒有下文?遇到這種時候許多人會開始掙扎是否要重新投遞履歷,但以企業的角度,他們會希望看到同樣的履歷出現嗎?
欸~你相信在面試的前 7 秒就能影響你的錄取與否嗎? 國際非語言溝通專家凱薩琳‧莫洛伊(Catherine M […]